《東莞鞋業(yè)獵頭會》專訪厚街藝立鞋技培訓曾立其

曾立其簡介：20年鞋技研發(fā)經(jīng)驗，早年曾任興昂鞋業(yè)的設計師、版師，現(xiàn)任藝立制鞋技術培訓講師。

社會需要一批深具責任心的人。如無數(shù)乒乓球陪訓員，是他們的樸實、堅韌責任心成就了一代又一代的中國乒乓國手。社會需要傳道授業(yè)解惑的師者，需要他們用一腔熱血，努力地培養(yǎng)有志投身獻業(yè)于各行各業(yè)的精英人才。

面對鞋業(yè)急缺鞋技人才，面對無數(shù)熱血青年有心無技而被企業(yè)拒之門外，曾任多家鞋企設計師、版師的曾立其，在職業(yè)光輝期毅然抽身退出那讓人羨慕不已的版房開版設計工作，開設鞋技培訓班廣納招聘學員并親自執(zhí)教，從這一點來看，曾立其確實是一位有責任心且技術深厚的師傅。

盡管面對的是商業(yè)化的市場，但曾師傅不遺余力地把自己十多年的從業(yè)經(jīng)驗點滴地傳授給無數(shù)前來求技的人，這種精神是很難得的。這次，就讓我們走近這位資歷深厚的鞋技版師，從執(zhí)教者的角度來看待如今的鞋業(yè)“版師”。

版師以實操性強而獲好評

《獵頭會》：當前，鞋業(yè)里面有一個特別讓人感興趣的職位，這就是鞋業(yè)版師。鞋業(yè)版師具體是做什么的？他與鞋業(yè)設計師有什么區(qū)別？

曾立其：鞋業(yè)版師因為工種吃香而備受人們的關注。我們說，每一種吃香的職位都有其必然性，從市場的角度看，鞋業(yè)版師數(shù)量供不應求，好的版師更難求；從含金量來看，鞋業(yè)版師憑著精巧的手藝，在企業(yè)里起著生存與發(fā)展的擔綱作用，其工作質(zhì)量的高低直接牽動著老板的心，所以備受高層的重視。

一般來說，鞋企的制鞋技術流程是由貿(mào)易商——業(yè)務——設計室——開發(fā)部——廠務——出貸這六個環(huán)節(jié)組成，而鞋業(yè)版師就處在“開發(fā)部”工作，在“設計室”之下。這種工作流程表明，鞋業(yè)設計師負責設計樣品圖，講究的是創(chuàng)意、研發(fā)能力；鞋業(yè)版師根據(jù)設計圖來開出樣板，講究的是技藝、實操能力，簡而言之，鞋業(yè)版師就是開版師傅，他們的基本要求就是能根據(jù)鞋樣設計圖進行開版。

一個企業(yè)可能會聘任兩三個設計師，但是它卻至少要聘任8個版師，版師是必不可少的。而且，版師的含金量還會隨著技術含量的增加而不斷提升，所謂越老越吃香。

《獵頭會》：要成為一個好的版師，須具備什么樣的素質(zhì)？

曾立其：版師有兩種，分為面版師和底版師，他們都需要精通鞋樣品的開發(fā)和工藝制作流程、腳與楦的關系，需要看得懂鞋樣設計圖，并進行結構分析和利用開版技術熟練地進行開版。好的版師對面版、底版都需要精通，而全能的版師則還可兼設計、開發(fā)工作，能夠獨立地開發(fā)出一對鞋子，但全能的版師幾乎可以說是鳳毛麟角。

隨著鞋企制作流程越來越完善、分工越來越細，鞋樣版師還需要具有良好的合作能力和溝通能力。在早期，鞋企并不重視版房與設計室之間的溝通，但現(xiàn)在溝通成為制鞋的關鍵，比如設計師制作好圖樣以后，版師在開版時遇到某些技術問題或成本問題時，應及時與設計室溝通、提出改進建議等，否則，可能會因此給企業(yè)帶來重大的經(jīng)濟損失。

《獵頭會》：這樣看來，版師的薪資肯定很高了？

曾立其：不錯，版師是一群很重要的技術人才，中國現(xiàn)階段的制鞋企業(yè)非常重視實操性，甚至是在鞋貿(mào)公司里，也都一樣需要工藝嫻熟的版師?，F(xiàn)在有3~5年工作經(jīng)驗的版師，月薪工資普遍都在4500元以上，而有5~8年經(jīng)驗的熟練版師甚至高達10000元。

為版師打造東莞好的培訓《獵頭會》：我們也知道，曾老師曾任東莞某個大型鞋企的設計師，那么你為什么在“版師”正處于朝陽職業(yè)的時候抽身退出，開辦鞋技并從此致力于鞋技培訓呢？
曾立其：我們開設的培訓之前叫“立志鞋技職業(yè)培訓部”，6年前成立的。6年前，東莞鞋業(yè)蓬勃發(fā)展，企業(yè)開始出現(xiàn)高價搶才，各類鞋技人才因此走俏、吃香，工資漲得快也升得高，像一個普通的版師可以拿到4500元/月——相比其他行業(yè)，版師簡直就是搶手的香餑餑。但是，盡管鞋企的大門開放著，很多打工朋友卻因為無一技之長而被鞋企拒之門外，或者被吸收到生產(chǎn)一線只能做一個普通的生產(chǎn)員。其實，他們都很想擁有一技之長、找個地方學技術的，誰想一輩子過著打普通工、做普通人的生活呢。由于各種原因，時至今日，就算在鞋業(yè)發(fā)達的東莞也沒有幾家正規(guī)的、大型的鞋技培訓；再加上社會上一些地方院校也并沒有開設鞋技專業(yè)，因此造成了如今鞋技人才少、廣大社會青年學習鞋技困難的局面。相信你們?nèi)瞬攀袌鲆睬宄?，現(xiàn)在鞋業(yè)界中的中人才，多數(shù)是中途轉行、半道出身的。

正是如此，為了給廣大有志投身鞋業(yè)界的人們，開創(chuàng)一個學習鞋技的環(huán)境，可以憑借一技之長而信步于鞋業(yè)界，藝立培訓于是由此成立。我們這個培訓部，應時開設如鞋樣設計、鞋樣出格、鞋底出格、楦型、電腦CAD放碼、成型全套操作、針車等18個班——這些都是目前相當搶手的技藝，技成以后都很容易走上社會。

《獵頭會》：版師需要培訓多長時間？在具體的培訓過程中，你認為注重的是理念的指導呢，還是技術的傳授呢？

曾立其：一般來說是4個月，有基礎的大概2個多月即可掌握到較為好的技術，他們到鞋企里面都可以勝任中小型鞋企的開版工作。

“版師”是一門以手工為主、以實操為主導的職業(yè)，講究眼到、手到、心到，因此，我們一直都強調(diào)以技術為主、理念為輔，技術與理念相結合。通常，在教學過程中，我們把80%的時間用于技術教導，用20%的時間用于理論講授，其間還會講解一些企業(yè)具體的操作過程及注意事項，把實際問題具體化，還模仿工廠車間的流水線，讓學員切身領會工廠的做法，這樣做，都是為了讓學員能夠更好地接受這些單調(diào)的課程，也是為了讓他們進入鞋企制作前少走一些彎路。事實證明，學員非常樂意接受這種教學方式。

版師的就業(yè)前景相當好

《獵頭會》：你們開設的培訓班中，報名參加版師培訓班的情況如何？據(jù)說，現(xiàn)在有很多曾經(jīng)在鞋廠做過事的人員都想學習版師培訓，為什么？

曾立其：一直以來，前來參加版師培訓的學員是多的，為什么呢？前面我們也說到了，就是版師是急缺型人才，提升快、工資高，更重要的是技術永遠都不會過時。

當然，“版師”講究的是技術，需要掌握的知識相當多，比如鞋的構造、楦型原理、設計手稿、內(nèi)銷/外貿(mào)區(qū)別、安排部件、科學取版（充分考慮針車手操作/材料消耗/對成型的影響）甚至電腦開版，因此版師的培訓時間相對來說是較長的。盡管如此，前來學做版師的學員絡繹不絕，有不少學員還是從鞋廠里面任職、利用晚上時間過來學習的。

現(xiàn)在，個別企業(yè)里也會從基從調(diào)一些人前去版房學習版師技藝，能夠很快地適應工廠的制作——這無疑是好的學習方式，但這種關系多是“老鄉(xiāng)”才有資格，同時這是一個漫長的學習過程，需要自己慢慢摸索，而學習也不規(guī)范，通常師傅只會教你某種鞋的技藝，而版師若沒有好的師傅帶則難有長進。所以，一些沒技術基礎又沒有老鄉(xiāng)牽頭的人，是進不了版房學習的，這就是在鞋企技術培訓的一個局限性。我們這里不同，若你沒有制鞋技術基礎，那我們會教你認識制鞋材料、講述制鞋工藝、生產(chǎn)工序等，從基本知識捉起，一步一步地教你針車、成型、開版等手藝，直至能夠獨立操作、勝任版房的工作。

《獵頭會》：從你辦學執(zhí)教這么多年來看，你認為學版師的出路如何？

曾立其：做版師需要一顆很好的心態(tài)、做學員同是如此，到了版房從事開版工作以后也應這樣。版師的工資雖然很高，但是，因為須長期處于比較沉悶、單調(diào)的開版工作，所以難免會生產(chǎn)煩躁心情。一個版師如若要有所成就，就須耐心、專心、用心，善于觀察、總結經(jīng)驗、與時俱進。

版師的出路是很廣闊的。版師仍然是社會的藍領人才，隨著我國成長為制鞋大國、出口大國后，版師需求量越來越大，就業(yè)前景非常好。再說，“版師”是一門扎扎實實的技術職業(yè)，版師掌握技能后可以去企業(yè)深造，可以轉變成兼設計、開版一體的版師，也可憑一技之長出到社會開加工廠，也可購買材料親手做鞋子銷售或接受企業(yè)訂單加工鞋子，那都是相當不錯的選擇。

藝立制鞋技術職業(yè)培訓專業(yè)從事皮鞋設計培訓,鞋樣設計培訓,制鞋培訓中心,制鞋培訓,鞋技術培訓,版師培訓,制鞋材培訓.服務熱線：0769-85992797 ，如需了解更多資訊，請登錄網(wǎng)站http://m.thewedgewoodindy.com/.資料上傳于2005年3月